Архивы
Развернуть | Свернуть
Администрирование сайта

Вопросы и ответы

В Управлении ПФР в городе Ельце в последнее время наблюдается большой наплыв клиентов. Люди, вышедшие на заслуженный отдых в разное время, идут сюда, чтобы им пересчитали пенсию. Женщины хотят, чтобы засчитали время ухода за детьми до 1,5 лет. Все идут с надеждой, что после перерасчета будут получать пенсию чуть больше. В результате число обращений к специалистам пенсионного фонда растет как снежный ком.  Людей записывают на прием, но очередь растянулась уже на несколько месяцев. Однако это обстоятельство только подпитывает уверенность пенсионеров в своей правоте. За разъяснениями  обратимся к начальнику клиентской службы УПФР в городе Ельце Петраковой Наталье Константиновне.

— Наталья Константиновна, просто какой-то ажиотаж вызвали слухи о том, что пенсионерам, имеющим двоих детей, увеличивают пенсии. Правда ли это?

— Ажиотаж, который сейчас наблюдается в нашем клиентском зале, порождён именно слухами. Давайте попробуем разъяснить жителям города,  в чём дело. С 1 января 2015 года вступил в силу федеральный закон, который утвердил новый порядок исчисления размеров страховых пенсий — в зависимости от количества индивидуальных пенсионных коэффициентов и его стоимости. В рамках пенсионного законодательства в страховой стаж сегодня включается не только время трудовой деятельности, за которую работодатели платили взносы на обязательное пенсионное страхование, но и так называемые нестраховые периоды. К ним относится время ухода за инвалидом первой группы, человеком, достигшим возраста 80 лет, ребёнком-инвалидом и, конечно, такой социально значимый период в жизни человека, как отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. В нестраховой период может быть включено в общей сложности не более шести лет ухода за четырьмя детьми. За год ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 пенсионного балла, за вторым — 3,6 балла, за третьим и четвёртым — 5,4 балла.

Важно понять, что факт рождения детей — ещё не повод для перерасчёта пенсии. Необходимо анализировать все варианты исчисления размера пенсии. Прежде всего надо посчитать свой трудовой стаж. Если человек пошёл работать сразу после школы или института, трудился до достижения пенсионного возраста и получал хорошую зарплату, изменение варианта исчисления пенсии для него, как правило, невыгодно. Но если трудовой стаж непродолжительный, либо зарплата была маленькой, из-за чего и размер пенсии небольшой, то тогда уже стоит взять во внимание другой вариант исчисления пенсии — с учётом всех нестраховых периодов.

— То есть перерасчет выгоден прежде всего многодетным мамам?

— Да, тем многодетным пенсионерам, которые не могли полноценно работать, потому что ухаживали за малышами. Хочу обратить внимание ельчан на то, что начиная с 2015 года оценка периода ухода за ребёнком поставлена в зависимость от количества детей, ранее этого не было. Государство ценит важную социальную роль материнства и воспитания детей. А чтобы узнать, выгодно или не выгодно всем остальным пересчитать пенсию с учётом нестраховых периодов, необходимо представить в управление Пенсионного фонда по месту жительства документы, подтверждающие факт рождения и воспитания детей до полутора лет.

— А остальным категориям граждан делать перерасчет совсем невыгодно?

— В этом случае однозначного ответа нет. Если периоды ухода за детьми совпадают по времени с периодами работы, в страховой стаж учитывается только один из периодов – тот, с учетом которого размер пенсии будет выше. Специалисты ПФР выбирают наиболее выгодный для гражданина вариант расчета пенсии. Как правило, если размер пенсии выше 13-ти  тысяч и отпуск осуществлялся по уходу за одним ребенком, начисление баллов за эти периоды невыгодно. Целесообразность перерасчета зависит от общего стажа, зарплаты, количества детей, даты их рождения, от того, работает ли женщина после выхода на пенсию. Более чем в половине случаев перерасчет  невыгоден, так как ведет к уменьшению размера пенсии или к доплате в размере 5-10 рублей. Лишь небольшое количество обратившихся получат  более значительную прибавку.

— Можно ли заранее узнать о выгоде, чтобы не стоять в очереди?

читать полностью »

Вопрос. Я являюсь опекуном ребенка-инвалида с детства, при этом опека осуществляется на основании договора с выплатой средств от органа опеки и попечительства. Имею ли я право на получение ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом с детства и в каком размере устанавливается эта выплата?

Ответ. Неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы, предусмотрено установление ежемесячных выплат. Размер ежемесячных выплат для родителей (усыновителей),  опекунов (попечителей) составляет 5 500 руб., для других лиц – 1 200 руб.

Обязанности по опеке и попечительству исполняются безвозмездно, за исключением случаев, когда орган опеки и попечительства, исходя из интересов подопечного, заключает с опекуном или попечителем договор об осуществлении опеки или попечительства на возмездных условиях. К числу «возмездных» договоров относятся также договоры о приемной семье и о патронатной семье (патронате, патронатном воспитании), который предусматривает выплату вознаграждения опекунам (попечителям, приемным родителям, патронатным воспитателям). Предметом подобного гражданско-правового договора является выполнение работ, оказание услуг.

Важно отметить, что опекуны (попечители, приемные родители, патронатные воспитатели), получающие вознаграждение в соответствии с договором, относятся к категории работающих лиц.     Средства, выплачиваемые гражданину, взявшему под опеку ребенка-инвалида, не только облагаются подоходным налогом, но и учитываются при начислении страховых взносов в Пенсионный фонд. Периоды, в течение которых в ПФР перечислялись страховые взносы, включаются при назначении пенсии в страховой стаж как периоды работы.

В связи с этим граждане, которые являются опекунами или приемными родителями, заключившие договор об опеке и попечительстве на возмездной основе или по договору о приемной семье, и ухаживающие за детьми-инвалидами или инвалидами с детства 1 группы, считаются работающими и выплата по уходу таким гражданам в размере 5500 рублей предоставляться не может.

Все неработающие пенсионеры, чей совокупный материальный доход ( складывается из пенсии; ежемесячной денежной выплаты; регулярных мер социальной поддержки (помощи), установленных законодательством субъектов РФ в денежном выражении; денежных эквивалентов мер социальной поддержки) ниже величины прожиточного минимума пенсионера, получают федеральную социальную доплату.

Прожиточный минимум пенсионера ежегодно устанавливается законом субъекта Российской Федерации.

Так, в соответствии с Законом Липецкой области от 30.10.2015г. №457-ОЗ величина прожиточного минимума пенсионера, используемая для расчета социальной доплаты к пенсии в Липецкой области установлена в сумме 8600 рублей (в 2015 году — 6530 руб.).

Федеральная социальная доплата устанавливается Управлением Пенсионного фонда РФ в Елецком районе при наличии сведений об увольнении пенсионера, а в отдельных случаях и заявления об установлении указанной доплаты. Списки пенсионеров, вышедших на пенсию до июня 2011 года, чей размер пенсии в настоящее время ниже 8600 рублей, проверены и им направлены уведомления о необходимости подачи заявления об установлении соответствующей выплаты, так назначение ФСД носит заявительный характер.

Тем гражданам, которым пенсии назначаются с июня 2011 года, следует представлять сведения об увольнении — трудовые книжки, выписки из приказов об увольнении (для тех, чей прием на работу и увольнение не оформлены в трудовых книжках).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» размер материнского (семейного) капитала в 2015 году составит 453026,0 рубля.

Размер оставшейся после перечисления на основании заявления владельца сертификата о распоряжении части средств МСК пересматривается по состоянию на 01.01.2015 с учетом установленного частью 1 статьи 1 Федерального закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ уровня инфляции 5,5 процента (декабрь 2015 года к декабрю 2014 года).

Трудовая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами. Из-за смены работы, региона проживания, профессии не всегда получается быстро собрать документы, нужные для назначения трудовой пенсии в максимальном размере. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) предоставляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих ваши пенсионные права.

Общеустановленный пенсионный возраст в России: 55 лет — для женщин, 60 лет — для мужчин. По достижении этого возраста и при наличии 5 лет страхового стажа гражданин имеет право обратиться в ПФР за назначением трудовой пенсии по старости.

читать полностью »

Чтобы лучше понять, как будет формироваться трудовая пенсия по старости по новой пенсионной формуле, можно воспользоваться пенсионным калькулятором, размещенным на сайтах Министерства труда и социальной защиты РФ www.rosmintrud.ru и Пенсионного фонда России www.pfrf.ru.

Пенсионный калькулятор разработан для расчета условного размера будущей пенсии.

Чтобы узнать ориентировочный размер своей будущей пенсии, нужно ответить на восемь вопросов. Меняя вводимые данные, можно видеть, как изменяется условный размер будущей пенсии. Пенсионный калькулятор поможет сориентироваться, как спланировать свой жизненный и трудовой путь, чтобы в старости получать максимальную пенсию, определить оптимальную продолжительность трудового стажа, дату выхода на пенсию и т.д.

С 1 января 2015 года в России вводится два вида пенсий в системе обязательного пенсионного страхования – страховая пенсия и накопительная пенсия.

При наступлении страхового случая – достижении пенсионного возраста или получении инвалидности – человек получает свою «страховку» в виде ежемесячных пенсионных выплат. При этом средства, поступающие на формирование страховой пенсии, фиксируются на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде в виде пенсионных прав. А поступившие таким образом деньги выплачиваются в виде пенсий нынешним пенсионерам. Такая система называется солидарной: когда страховые взносы работающего поколения идут на выплату текущих пенсий.

читать полностью »

С 2002 года в России действует система обязательного пенсионного страхования, в которой и формируется будущая пенсия работающих граждан. Основа будущей трудовой пенсии – страховые взносы, которые работодатель ежемесячно уплачивает за своего работника в Пенсионный фонд Российской Федерации. В 2014 и 2015 годах тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы, — 22% от годового фонда оплаты труда работника. При этом предельный годовой заработок, с которого уплачивают страховые взносы, ежегодно определяется федеральным законом ( в 2014 году – 624 000 рублей).

читать полностью »

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

Ключевыми факторами, влияющими на размер трудовой пенсии, становятся: размер заработной платы, длительность стажа, возраст выхода на пенсию, а также выбор тарифа на формирование средств пенсионных накоплений.

До конца 2014 года сохраняется порядок расчета и назначения трудовой пенсии, которая включает в себя страховую и накопительную части.

читать полностью »

1 читать полностью »

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru