Свежие записи
Архивы
Развернуть | Свернуть
Администрирование сайта

Новости

В пенсионной системе России в 2020 году произойдет ряд событий и изменений, которые коснутся всех участников системы обязательного пенсионного страхования: и нынешних, и будущих пенсионеров.

Повышение пенсий и социальных выплат

С 1 января 2020 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости  устанавливается в размере  5686,25  рублей, стоимость одного пенсионного коэффициента  – 93  рубля. В итоге средний размер страховой пенсии по старости вырастет на 6,6%.  Прибавку получат 283 тыс. неработающих пенсионеров Липецкой области, средний размер страховой пенсии по старости составит 15,4 тыс. рублей. Также предполагается индексация ежемесячной денежной выплаты федеральным льготникам с 1 февраля и  пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальных  пенсий с 1 апреля. 

У пенсионеров, которые работали в 2019 году, в августе 2020 года вырастут страховые пенсии – ПФР проведет традиционную беззаявительную корректировку страховых пенсий.

Как и раньше, в 2020 году в России не будет пенсионеров с ежемесячным доходом ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. Всем неработающим пенсионерам будет производиться социальная доплата к пенсии до 8620 рублей, такой уровень прожиточного минимума пенсионера установлен в Липецкой области на следующий год. 

Назначение пенсий

Чтобы получить право на страховую пенсию по старости в 2020 году необходимо будет иметь 18,6 пенсионных коэффициентов и 11 лет страхового стажа. Это коснется мужчин, рожденных во втором полугодии 1959 года  и женщин, рожденных во втором полугодии 1964 года, они смогут оформить пенсию в первом полугодии 2020 года в возрасте 60 лет 6 месяцев и 55 лет 6 месяцев соответственно.

Максимальное количество пенсионных коэффициентов, которое можно получить в 2020 году, составит 9,57.

Не смотря на поэтапное повышение пенсионного возраста, накопительную часть пенсии по-прежнему  мужчины могут получить при достижении возраста 60 лет и женщины в возрасте 55 лет при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости:  наличия необходимого страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В Липецкой  области численность получателей  страховых пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца – 350 736 человек. Еще 35 816 человек – получатели пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

 Возобновление индексации пенсии после увольнения

Как и в предыдущие годы, в 2020 году работающим пенсионерам индексация пенсии будет проходить после завершения ими трудовой деятельности. Возобновление индексации пенсии и начало ее выплаты в полном размере будет происходить спустя три месяца  после увольнения, но они будут пенсионеру компенсированы.

Напомним, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию без учета проводимых индексаций. Когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы.

Предпенсионеры

В 2020 году предпенсионерами будут являться женщины 1965-1968гг. рождения и мужчины 1960-1963гг. рождения.  На органы Пенсионного фонда возложена функция по подтверждению статуса предпенсионера. Все ведомства и организации, задействованные в предоставлении соответствующих льгот, запрашивают эти сведения из Пенсионного фонда самостоятельно в рамках соглашений об обмене информацией в электронном виде или через систему межведомственного электронного взаимодействия.

Напомним, с 1 января 2019 года пенсионным законодательством определена новая льготная категория граждан – лица предпенсионного возраста.  Для них предусмотрены  ряд  льгот и мер социальной поддержки, которые будут предоставляться за 5 лет до достижения ими нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.

Материнский капитал

В программу материнского капитала со следующего года будет внесен ряд значимых изменений.

С 1 января 2020 года размер материнского (семейного ) капитала повысится с  453026 руб. до 466617 руб. Сумма капитала увеличится как у новых владельцев сертификата, так и у тех, кто получил его в прежние годы, но еще не успел воспользоваться, сумма неизрасходованных средств также будет проиндексирована. Остаток суммы можно уточнить в Личном кабинете на сайте ПФР и в мобильном приложении для планшетов и смартфонов.

В 2020 году большее количество семей получит право на получение ежемесячной выплаты из средств капитала, в связи с тем, что вводится 2-кратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения для определения нуждаемости – 21030 рублей на одного члена семьи. Сейчас порог установлен на уровне 1,5-кратной величины прожиточного  минимума. Кроме того, в следующем году  выплата будет назначаться до трехлетнего возраста ребенка, а не до полутора, как сейчас.

Увеличится и размер самой ежемесячной выплаты для граждан, которые обратятся за ее назначением в 2020 году. Он будет равен уровню прожиточного минимума для  детей в области  за 2 квартал 2019 года, т.е.  9840 рублей.

Электронная трудовая книжка

С 1 января 2020 года в стране вводятся электронные трудовые книжки, которые предоставят быстрый и удобный доступ работников к информации об их трудовой деятельности. По закону работодатель обязан до 1 июля 2020 года уведомить своих сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве. Граждане в течение 2020 года должны сделать выбор: оставлять бумажную трудовую книжку либо переходить на ее электронный формат. В первом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной трудовой. Сведения о периодах трудовой деятельности граждан, впервые устроившихся на работу с 1 января 2021 года, изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Работодатели будут ежемесячно предоставлять в ПФР сведения о работниках. В электронной трудовой книжке сохранится весь перечень сведений, которые сейчас есть в бумажном варианте: место работы, периоды работы, должность, квалификация, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, переименование организации и т.д.

 Электронные сервисы ПФР

В 2020 году  Пенсионный  фонд продолжит расширять услуги в электронной форме. Сегодня большинство услуг можно получить через интернет, не выходя из дома. Все услуги и сервисы, которые Пенсионный фонд сегодня предоставляет в электронном виде, объединены в портал на сайте Пенсионного фонда – es.pfrf.ru. Чтобы получить услуги ПФР в электронном виде, нужно быть зарегистрированным на едином портале государственных услуг – gosuslugi.ru. Также частью услуг Пенсионного фонда можно воспользоваться через бесплатное приложение ПФР для смартфонов, доступное для платформ iOS и Android. Всего фондом предоставляется 59 услуг, из них 7 услуг можно получить без регистрации.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Воронежской области информирует страхователей о приближении отчетной кампании по представлению сведений о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период 2019 год.

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о страховом стаже.

За отчетный период 2019 год страхователи обязаны представить сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ не позднее 02.03.2020 года.

  • Формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» (СЗВ-СТАЖ), «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» (ОДВ-1) и порядок их заполнения утверждены постановлением Правления ПФР от 06.12.2018г. № 507п.
  • Если численность работников превышает 25 человек, сведения представляются в электронном виде с усиленной квалифицированной подписью.
  • При наличии в организации рабочих мест, дающих право на досрочное назначение пенсии в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в форме ОДВ-1 страхователю необходимо заполнить раздел 5 «Перечень льготных профессий». Если в форме СЗВ-СТАЖ заполнено одно из полей «Особые условия труда», «Основание исчисления страхового стажа», «Основание (код) условия досрочного назначения пенсии форм СЗВ-СТАЖ», то раздел 5 формы ОДВ-1 необходимо заполнить в обязательном порядке.
  • Для лиц, работающих в сельском хозяйстве, установлен порядок заполнения сведений по форме СЗВ-СТАЖ с отражением кода территориальных условий труда «СЕЛО». Код «СЕЛО» указывается на основании списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обращаем внимание, что за непредставление страхователем в установленный законодательством срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрены следующие финансовые санкции:

— к страхователям — в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 27-ФЗ;

— к должностным лицам  страхователей — в размере от 300 до 500 рублей в соответствии со ст. 15.33.2 КоАП.

За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов, если численность работников превышает 25 человек, к страхователю применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей.

Дополнительно сообщаем, что актуальная версия программы проверки документов страхователей «ПО ПД» (версия 2.0.60 от 28.10.2019) размещена на сайте ПФР www.pfrf.ru  в разделе «Страхователям» — «Работодателям» — «Бесплатные программы, формы и протоколы».

С 1 января 2020 года изменяется порядок предоставления ежемесячной выплаты из средств материнского (семейного) капитала семьям с невысоким доходом. Изменения касаются сроков выплаты и размера среднедушевого дохода на одного члена семьи.

   Кроме того, меняется и процедура подачи заявления на получение ежемесячной выплаты. Ранее данная выплата назначалась сроком на один год, а по истечении этого периода можно было подать новое заявление и продлить выплату до достижения ребёнком возраста полутора лет. С 1 января 2020 года ежемесячная выплата будет назначаться первоначально до исполнения ребёнку одного года, после этого срока, при наличии права, нужно будет подать новое заявление – до достижения ребёнком возраста двух лет, а затем – еще на год, до достижения ребенком возраста трёх лет. Таким образом, общий срок выплаты из средств МСК продлен с полутора до трех лет.

   Важно помнить, что если подать заявление в первые шесть месяцев после рождения ребенка, выплата будет установлена с даты рождения. Если обратиться после шести месяцев, выплата устанавливается со дня подачи заявления.

Подать заявление можно лично в территориальном органе ПФР, через МФЦ или в электронном виде через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР.

Управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Липецкой области Иван Савин дал интервью «Липецкой газете». В беседе с журналистом Эммой Меньшиковой руководитель регионального фонда рассказал о переходе с 1 января 2020 года на электронные трудовые книжки.

С 1 января 2020 года Россия переходит на электронные трудовые книжки. Значит ли это, что учет трудовой деятельности граждан будет вестись исключительно в электронном формате? Как работники смогут получать информацию о своем стаже и передвижениях по службе? Насколько вероятна возможность утери или утечки персональных данных в случаях технических сбоев или хакерских действий?  На эти и другие вопросы читателям «Липецкой газеты» отвечает управляющий отделением Пенсионного фонда России по Липецкой области Иван Савин. 

 — Введение электронной трудовой книжки — это очередной логичный шаг на пути к цифровизации пенсионной системы, — отметил Иван Савин. — И он назрел, потому что предоставление всех госуслуг в России переходит в цифровое пространство. Но переход к электронным трудовым книжкам продиктован не только велением времени, но и преимуществами, которыми обладает электронный формат.

У бумажной трудовой множество недостатков. Ее часто теряют или оформляют ненадлежащим образом. А с утерей бумажной книжки возникают серьезные проблемы по восстановлению трудового стажа, а значит, и по назначению пенсии. С внедрением электронных трудовых книжек назначать пенсии станет проще и быстрее. Кроме того, с помощью электронной трудовой каждый работник получит удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности, будет отслеживать ее онлайн через личный кабинет на сайте ПФР. Информацию с электронной трудовой можно распечатать, отправить по электронной почте или сохранить, что тоже очень удобно. Кроме того, электронная трудовая книжка сократит до минимума количество неточных и недостоверных сведений о стаже работы. 

— Как практически произойдет переход? Работодатели раздадут нам трудовые книжки и будут вести электронные? Или есть возможность сохранить бумажный вариант? 

— Планируется, что переход на электронные трудовые книжки будет происходить дистанционно по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения. К этому Пенсионный фонд и крупнейшие работодатели готовились в течение уходящего года.

По закону работодатель обязан до 1 июля 2020 года уведомить своих сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве. А до конца 2020 года гражданин должен выбрать между бумажной и электронной версиями трудовой книжки и подать работодателю соответствующее заявление. Если работник сделает выбор в пользу бумажного варианта, то с 2021 года его трудовую книжку будут вести и на бумажном носителе, и в электронном виде. 

Если работник не подаст такое заявление до 31 декабря 2020 года, то бумажную трудовую книжку выдадут ему на руки, а последующая трудовая деятельность будет вестись в электронном виде. А вот для тех, кто впервые устроится на работу с 1 января 2021 года, будут вестись только электронные книжки. 

— Что представляет собой электронная трудовая книжка, какие сведения она будет содержать? 

— Суть трудовой книжки не меняется: это главный документ каждого работающего гражданина, содержащий весь перечень сведений, имеющихся и в бумажном варианте.

Это место и периоды работы, должность, квалификация, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, переименование организации и так далее. Раньше в Пенсионном фонде часть этих данных отсутствовала, теперь же, в соответствии с Трудовым кодексом, работодатели будут представлять все эти сведения в электронном виде, а храниться они будут в системе персонифицированного учета ПФР. 

— Как работнику получить информацию из электронной трудовой? 

— Через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России — pfrf.ru и на сайте Портала государственных услуг — gosuslugi.ru. При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель, а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). 

— Если в электронную трудовую книжку внесены неправильные сведения, что делать? 

— За ведением электронной трудовой можно будет следить онлайн через личный кабинет на сайте ПФР и даже сохранять себе на компьютер. Если внесены неправильные сведения по вине работодателя, то на основании заявления работника работодатель обязан направить нам уточняющие формы отчетности. 

— Интересно, а какой документ человек получит на руки при увольнении? И что он будет предъявлять при устройстве на работу, если у него есть только электронная трудовая? 

— При увольнении работодатель предоставляет работнику сведения о трудовой деятельности или по специальной форме в распечатанном виде, или в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью: как выберет сам работник. При поступлении на работу он и представляет работодателю соответствующий документ. 

В любом случае работодатель перенесет данные в свою систему кадрового учета. И если даже работник потеряет этот документ, то все сведения можно получить из базы данных Пенсионного фонда. 

— Что будет в случае сбоя информации или утечки данных? 

— Информационная система Пенсионного фонда России аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных как система для учета и обработки персональных данных высокого уровня.

Отделение ПФР по Липецкой области с 1998 года ведет персонифицированный учет пенсионных прав граждан и имеет более чем 20-летний опыт работы с персональными данными. И этот опыт тоже показывает высокий уровень защищенности информационных систем Пенсионного фонда России.

В 2020 году пенсии будут индексировать так, чтобы опередить инфляцию, — это предусмотрено законом о бюджете Пенсионного фонда России. С 1 января на 6,6% будут проиндексированы страховые пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Январская индексация коснется только пенсий неработающих пенсионеров, которых на сегодняшний день в регионе около 367 тысяч. Важно, размер увеличения пенсии после индексации индивидуален для каждого получателя и зависит от размера пенсии.

В  последнее время активно распространялась ложная информация о том, что с 2020 года работающие пенсионеры потеряют индексацию, которая была накоплена за предыдущие годы. Изменения в пенсионном законодательстве не отменяют индексацию пенсии работающим пенсионерам. Порядок возобновления индексации остался прежним. По действующему законодательству после завершения трудовой деятельности страховая пенсия пересматривается и выплачивается с учетом всех пропущенных индексаций. Перерасчет осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения пенсионером трудовой деятельности. Пенсию с учетом индексации человек начнет получать через три месяца после увольнения, но с доплатой за этот период. Это связано со сроками, в течение которых ПФР получает от работодателей сведения, необходимые для перерасчета.

Также индексация пенсий, размер которых ниже прожиточного минимума, будет производиться по-новому, с учетом изменений в законодательстве, внесенных по инициативе президента.

В соответствии с действовавшим до 2019 года порядком размер социальной доплаты к пенсии определялся с учетом проводимых индексаций пенсии и ежемесячной денежной выплаты. Это приводило к тому, что каждая новая индексация увеличивала размер пенсии или ежемесячной денежной выплаты и пропорционально уменьшала назначенную социальную доплату. В итоге, выплаты пенсионеров даже после индексации могли оставаться без изменений, хотя и обеспечивались на уровне прожиточного минимума.

В 2020 году такой ситуации не возникнет. Принятые в закон поправки предполагают, что доходы пенсионера, которые включают в себя пенсии, социальные выплаты и некоторые другие меры поддержки, сначала доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума, а затем повышаются на суммы проведенных индексаций. Таким образом, прибавка в результате индексации устанавливается сверх прожиточного минимума пенсионера и не уменьшает доплату к пенсии.

Одной из форм поддержки семей, имеющих детей, является регулируемая Федеральным законом  от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»  программа материнского (семейного) капитала.

Начиная с 2015 года размер материнского (семейного) капитала составлял 453 026 рублей, с 1 января 2020 года эта сумма будет пересмотрена.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 2 декабря 2019 г. № 380-ФЗ «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» размер материнского (семейного) капитала в 2020 году составит 466 617 рублей.

Размер оставшейся после перечисления на основании заявления владельца сертификата о распоряжении части средств материнского (семейного) капитала пересматривается по состоянию на 1 января 2020 года с учетом установленного уровня инфляции 3,0 процента.

Федеральный законом  от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ жёстко регламентирована возможность распоряжения материнским капиталом, в том числе ограничена статья расходов. Материнским капиталом можно воспользоваться для:

  • улучшения жилищных условий;
  • получения ребёнком образования;
  • формирования накопительной части пенсии матери;
  • приобретения товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции детей-инвалидов;
  • получения  ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка, если ребёнок рождён (усыновлён) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации.

Отделение ПФР по Липецкой области сообщает, что в связи с  праздничными и выходными днями в январе 2020 года, частично внесены изменения в график доставки пенсий и социальных выплат, производимых Пенсионным фондом.

В соответствии с графиком работы отделений «Почты России» в Липецкой области доставка пенсионных и социальных выплат будет осуществляться  в следующие сроки.

В городе Липецке:

3 января 2020 года – за 3 и 5 число;

4 января 2020 года – за 4 число;

6 января 2020 года – за 6 и 7 числа;

8 января 2020 года – за 8 число.

В районах Липецкой области:

3 января 2020 года – за 3 и 5 число;

4 января 2020 года – за 4, 6 и 7 числа;

8 января 2020 года – за 8 число.

Начиная с 9 января,  доставка пенсий и социальных выплат через почтовые отделения  будет производиться по установленному графику доставки пенсий.

Жителям г. Липецка, которые получают пенсионные и социальные выплаты на свои счета через ПАО «Сбербанк» 4 числа каждого месяца, зачисление будет произведено 27 декабря. Далее, в январе, перечисление денежных средств пенсионерам Липецкой области будет производиться на счета кредитных учреждений по обычному графику.

22 декабря 2019 года исполняется 29 лет с момента основания Пенсионного фонда России. Сегодня Фонд представляет собой один из самых значимых социальных институтов государства, который осуществляет пенсионное и социальное обеспечение в масштабах всей страны.

Двадцать девять лет – значительный срок, масштаб решенных задач и количество освоенных технологий позволяет коллективу Отделения встречать эту дату как крупное событие. Отделение старается выстраивать свою работу так, чтобы в соответствии с проводимыми в стране преобразованиями права жителей Липецкой области в сфере пенсионного обеспечения были защищены, а назначение, перерасчет пенсий и социальных выплат проводились в срок и в полном объеме.

Если изначальная ключевая функция фонда заключалась в сборе страховых взносов, то сегодня на территории региона действуют  9 Управлений, 20 клиентских служб, работники которых ведут повседневную работу с населением, помогая гражданам реализовать их пенсионные права, чувствовать себя защищенными в преклонном возрасте. Специалисты Пенсионного фонда обеспечивают бесперебойную выплату пенсий почти 390 тысячам пенсионеров и социальных выплат почти 230 тысячам человек.

Информационная база данных индивидуального (персонифицированного) учета Отделения содержит более 1,2 млн. актуальных индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц.

Одной из важнейших задач является работа с семьями, имеющими двух и более детей по реализации их права на материнский капитал. Всего 71 тысяча семей получили государственный сертификат на МСК.

Сегодня, кроме выплат пенсионерам, федеральным льготникам и семьям с детьми,  ведения лицевых счетов в системе персонифицированного учёта Пенсионный фонд активно развивает предоставление государственных услуг в электронном виде. Ежегодно функции «Личного кабинета гражданина» на сайте ПФР расширяются и модернизируются. Они охватывают практически все выплаты по линии Пенсионного фонда.

Особо необходимо отметить разработку и запуск Федерального реестра инвалидов, содержащего самые полные данные о людях с инвалидностью в России, который позволит повысить качество оказываемой им помощи. Полным ходом идет реализация проекта по созданию Единой государственной информационной системы социального обслуживания – ЕГИССО. В  ближайших планах — реализация государственного проекта  «Электронная трудовая книжка».

Приоритетами ОПФР по Липецкой области остаются повышение качества обслуживания клиентов и создание условий для своевременного получения государственных услуг. Без малого три десятилетия главный девиз Пенсионного фонда: «работаем для всех, заботимся о каждом».

В следующем году ПФР продолжит исполнять все возложенные на него обязанности и, конечно же, продолжит реализовывать предусмотренные законодательством меры по совершенствованию пенсионной системы.

В 2020 году возрастут требования к количеству пенсионных коэффициентов и продолжительности стажа для назначения страховой пенсии по старости. Чтобы получить право на данный вид пенсии необходимо будет иметь 18,6 пенсионных коэффициентов и 11 лет страхового стажа. Это коснется мужчин, рожденных во втором полугодии 1959 года  и женщин, рожденных во втором полугодии 1964 года, они смогут оформить пенсию в первом полугодии 2020 года в возрасте 60 лет 6 месяцев и 55 лет 6 месяцев соответственно.

Лицам, имеющим право на досрочную страховую пенсию по старости в следующем году, также необходимо иметь не менее 18,6 пенсионных коэффициентов, однако требования по стажу другие. Так, многодетным матерям и матерям детей – инвалидов, которые имеют право на досрочную пенсию по достижении возраста 50 лет, требуется не менее 15 лет страхового стажа. Гражданам, работавшим во вредных производствах по спискам 1 и 2, а также по так называемым «малым спискам»,  имеющим право на досрочное пенсионное обеспечение, – от 15 до 25 лет. Для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет: педагогам, врачам и артистам, необходимый специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости составляет от 15 до 30 лет.

Напомним,  что «индивидуальный пенсионный коэффициент» при формировании и расчете пенсий граждан используется  с 2015 года. Ежегодно количество коэффициентов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости увеличивается на 2,4. Максимальный показатель, 30 пенсионных коэффициентов, необходим для граждан, которые будут оформлять пенсию в 2025 году.  Размер пенсионного коэффициента напрямую зависит от уровня заработной платы, которую получает гражданин: чем выше официальная зарплата, тем выше и значение коэффициента. При «серых» схемах оплаты труда пенсионные коэффициенты не формируются.

 Узнать о количестве накопленных коэффициентах и продолжительности стажа можно в режиме онлайн в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР http://www.pfrf.ru.

Согласно  действующему пенсионному законодательству вопрос о досрочном пенсионном обеспечении травильщиков, занятых в производстве термической обработки металла, решается в зависимости от характера  выполняемой ими работы. Так, травильщикам данного производства, занятым съемкой деталей после травления, досрочная страховая пенсия по старости назначается по Списку №2.

Что касается травильщиков, выполняющих другие работы, предусмотренные для этих рабочих в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС, выпуск 2), то им досрочная пенсия может назначаться по Списку №1, если они заняты на травлении металла в растворах, содержащих вредные вещества 1-2 класса опасности или канцерогены, что должно в каждом конкретном случае подтверждаться документально.

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru